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因请多假年终奖缩水700?上司还告知:公司可给可不给!

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www.1382.com_【官方首页】-太阳城集团2019年终奖3000元、今年2350元少了几百元正常吗?不解所以就发信息问上司、他就说今年请假请多了呗然后再讨论就来一句、公司可给可不给的。突然……心碎了、比如是你过完年会选择跳槽吗?

原标题:今年的年终奖比去年少了七百元是正常吗?
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发表于 2020-1-18 08:52 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
500的经过
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发表于 2020-1-18 08:52 | 显示全部楼层
如果入职签合同有约定年终奖,那就必须给。但如果没有约定,那就真的可给可不给了
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发表于 2020-1-18 08:53 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
依家未见有热头哗
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发表于 2020-1-18 09:01 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
年终奖是什么东西?能吃吗!
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发表于 2020-1-18 09:08 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
生在80长在90 发表于 2020-1-18 09:01
年终奖是什么东西?能吃吗!

当然可以,吃过一次,还想着何时再有
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发表于 2020-1-18 09:10 | 显示全部楼层
这样的老板,心寒员工加
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发表于 2020-1-18 09:15 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
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发表于 2020-1-18 09:31 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
有条毛年终奖的飘过
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发表于 2020-1-18 09:35 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
我上年3万,今年8千,你说这正常吗
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发表于 2020-1-18 09:36 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
原则上年终奖不会低于平常一个月工资的
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 楼主| 发表于 2020-1-18 09:40 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
哈哈呵 发表于 2020-1-18 08:52
如果入职签合同有约定年终奖,那就必须给。但如果没有约定,那就真的可给可不给了

合同有的、
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 楼主| 发表于 2020-1-18 09:41 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
地狱深渊的恶魔 发表于 2020-1-18 09:15
大公司还是小公司?羡慕有年终奖的人。

大公司
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发表于 2020-1-18 09:42 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
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发表于 2020-1-18 09:45 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
三千元无论怎样你都得跳槽了,没有年终奖的公司坑,年终奖少的也是坑
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发表于 2020-1-18 09:45 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
年终奖,不是固定的,而且没有规定今年不能比上一年少!这个是看一个人这一年的表现,好的可以给多,如果表现差,完全不给,也是有的!另外也有公司的收益问题,公司收益好,老板开心给多点,收益差,发不出工资,你还要年终奖,不让你离职算不错了!
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发表于 2020-1-18 09:46 | 显示全部楼层
年终奖当真没法定多少,很多公司没有的,你也该知足了,做不过可以跳槽公司也拦不了你,人往高处走也是合理的
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发表于 2020-1-18 09:52 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
年终奖无固定的,都体谅体谅吧!生意难做啊
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发表于 2020-1-18 10:07 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
年终奖300的路过
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发表于 2020-1-18 10:09 来自脚爆爆手机版 | 显示全部楼层
请假多了确实会扣年终奖的
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